LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES EL PULSO DE UNA EMPRESA SALUDABLE.
Cuestionamientos como estos desnudan las verdades de tu cultura corporativa.
- “¿Será que soy un promotor del cambio o más bien un detractor?”
- “¿Será que mi empresa realmente es de alto rendimiento?”
- “¿Será que estoy construyendo impacto duradero en mis equipos?”
Pero, sin importar el nivel de tu empresa ahora… ¿por dónde agarrar la cultura para conseguir más agilidad y vigor de largo plazo?
Esto es justamente lo que fogueamos en Rockcast Podcast🎙️con:
✨ Maria Victoria Serrano, Directora de Gestión Humana de Quala (gigante de consumo masivo colombiano),
… y su HIJA!
✨ Daniela Roman Serrano Román, Head of Talent de Apiux Tecnología (startup de tecnología chilena).
Es un hermoso cara a cara entre 2 generaciones y 2 empresas completamente diferentes que ponen al descubierto 2 visiones de la cultura corporativa que dejará a más de uno esquivando balas y tomando apuntes.
Porque seamos honestos… solo una cultura corporativa de alto rendimiento es capaz de construir ventajas competitivas sostenidas de largo plazo.
La verdad que está buenísimo y lleno de insights!
MOMENTOS CLAVE
01:27 | Entendiendo la cultura. Aunque la estrategia del negocio y los procesos operativos son esenciales, la cultura y las personas forman un trípode crucial para el éxito. Sin una cultura sólida, el equipo puede desmoronarse.
12:31| Creando culturas innovadoras. Enfrentar la resistencia cultural al equilibrar la tradición y la innovación en la empresa es un desafío monumental. Pablo lidera un caso para entender cómo proponer un piloto de cambio desde adentro.
23:27 | Movilización cultural. Definir valores, comunicarlos y respaldarlos no sirve de nada sin acciones concretas cotidianas. Para eso se utilizan “artificios” de cultura que los vuelven tangibles.
30:19 | Retos culturales de hoy. Multigeneraciones, beneficios blandos, trabajo remoto… ¿Cómo elegir una mezcla correcta de incentivos que enganche y movilice a los colaboradores? Respuesta: Modernizar la gestión del talento.
37:10 | Cara a cara gerencial. ¿Qué podemos aprender de cómo actúan dos generaciones opuestas de gerentes de recursos humanos ante diversos casos difíciles de gestión del talento? Aquí madre e hija, ambas gerentes, se “foguean”.
ESCÚCHALO TAMBIÉN EN
CAST
- Presentador: Pablo Rabelo, Director Creativo de Experiance.
- Invitadas: Maria Victoria Serrano. Directora de Gestinón Humana en Quala y Daniela Román, Head of People en Apiux.
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Producido y editado en Bogotá por el equipo de Experiance. Todos los derechos reservados. Material propiedad de Experiance SAS. No se autoriza reproducción sin autorización.