CÓMO ENTENDER A LOS MILENIALS
¿Cómo cambiar el juego del talento cuando tu compañía está llena de milenials? Respuesta light: Exígeles. Respuesta correcta: Descífralos.
Estos son los 3 tipos de milenial: 🚀El emprendedor, 🚶♂️el caminante y ⚓ el anclado.
Cada uno tiene intrigantes particularidades… pero esta generación, llamada “Generación Y”, propone desafíos un tanto únicos. Por ejemplo:
- Piensan en proyectos pero no en el statu quo.
- Buscan certidumbre pero también dinamismo.
- No viven para trabajar pero tienen grandes metas.
Comprender la forma de pensar milenial ayudará a más de un gerente que por ahí anda rasgándose las vestiduras a por fin enganchar correctamente a los milenials de su equipo.
En este episodio de Rockcast Podcast, Sofía Díaz-Granados Villegas nos contará la anatomía de un milenial y nos ofrecerá 3 herramientas accionables para que las empresas puedan engancharlos mejor.
MOMENTOS CLAVE
01:41 | “Des-libreteados”. Los milenials rompen esquemas tradicionales impuestos por generaciones anteriores. Seguir un libreto de estudios, trabajo, carro y casa ya no garantiza felicidad y realización. Este cambio de paradigma los lleva a buscar caminos propios y a desafiar expectativas.
04:47 | 3 tipos de milenial. El audaz emprendedor. El explorador que busca sus pasiones dentro y fuera de la empresa. El anclado que, aunque trabaja en una organización, está en búsqueda de aprendizaje y autonomía. Comprenderlos es esencial para atraer y retener talento.
13:00 | Cómo atraer a los milenials. Las empresas deben convertirse en socias de sus proyectos personales y mentoras de su desarrollo como profesionales y personas. No basta con ofrecer beneficios simples o grandes desafíos que solo benefician a la empresa.
17:08 | 3 herramientas clave para cambiar la relación con los milenials son: Adoptar políticas de flexibilidad y horarios autónomos. Desarrollarlos no solo en términos laborales, sino también personales. Implementar tecnología para gestionar el trabajo mejor.
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CAST
- Presentador: Pablo Rabelo, Director Creativo de Experiance.
- Invitada: Sofía Diaz-Granados. Gerente de Comunicación y Cultura
Producido y editado en Bogotá por el equipo de Experiance. Todos los derechos reservados. Material propiedad de Experiance SAS. No se autoriza reproducción sin autorización.